|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HƯỚNG DẪN CÁCH SỬ DỤNG CÁC CHỨC NĂNG CỦA RECRUITVIETNAM.COM WEBSITE
|
|
|
I- Đăng ký Tài khoản trên RecruitVietnam.com
Để đăng ký tài khoản trên RecruitVietnam.com, bạn chọn vào
liên kết hay nút "Đăng ký" trên trang chủ (default.aspx) hoặc trong trang đăng
nhập (login.aspx). Trên trang đăng ký mới tài khoản (newjobseekeraccount.aspx),
bạn nhập địa chỉ Email rồi nhấn liên kết "Kiểm tra Email đã tồn tại?" để kiểm
tra Email đã tồi tại trong cơ sở dữ liệu của RecruitVietnam.com.
Sau khi đăng ký tài khoản thành công, RecruitVietnam.com yêu
cầu bạn đăng ký hồ sơ tìm việc bao gồm các thông tin cá nhân, liên lạc, trình độ
học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng máy tính, sở thích cá
nhân và thông tin liên hệ của người giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng.
Nếu tạo tài khoản thành công, các bước kế tiếp yêu cầu bạn
cung cấp thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm và thông tin khác.
- Thông tin liên lạc: Thông tin của bạn dùng cho nhà tuyển dụng
liên hệ khi họ có nhu cầu mời bạn ứng tuyển
- Thông tin cá nhân: Bao gồm thông về nhân khẩu học
- Thông tin học vấn: Bằng cấp các cấp độ và ngành học khác nhau
- Thông tin kinh nghiệm: Danh sách công ty và công việc mà bạn
đã và đang làm
- Kỹ năng ngoại ngữ: 4 kỹ năng của những ngoại ngữ bạn đang có
- Kỹ năng máy tính: Khả năng làm việc bằng máy tính hay các
tiên ích, phần mềm hỗ trợ công việc
- Sở thích cá nhân: Sở thích cá nhân như bóng đá, tenis, cầu
lông
- Thông tin liên hệ: Thông tin của những người có thể giới
thiệu về bạn tốt nhất cho nhà tuyển dụng
- Danh sách công ty cấm: Danh sách công ty mà bạn ngăn cấm họ
tìm thấy hay xem hồ sơ của bạn (chẳng hạn công ty bạn
đang làm việc)
- Nhận thông tin từ RecruitVietnam.com: Cấu hình nhận thư điện tử từ
RecruitVietnam.com
Trong phần hồ sơ tìm việc, bạn có thể lưu trữ thư tìm việc
nhằm giới thiệu đến nhà tuyển dụng khi nộp hồ sơ tìm việc trực tuyến.
Mỗi tài khoản của RecruitVietnam.com có thể tạo nhiều nhất 3
hồ sơ tìm việc và 3 thư tìm việc, bạn phải chọn mặc định 1 hồ sơ tìm việc và 1
thư tìm việc để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy hồ sơ này khi có nhu cầu tìm và
tuyển chọn ứng cử viên.
|
II- Đăng nhập vào RecruitVietnam.com
Để đăng nhập vào RecruitVietnam.com Website trên mạng Internet, bạn chọn vào bất kỳ nút "Đăng nhập" từ trang đăng nhập
(login.aspx), trang Đăng ký mới (newjobseekeraccount.aspx) hay trang Đăng xuất
(logout.aspx).
Khi đăng nhập, RecruitVietnam.com yêu cầu bạn cung cấp địa
chỉ Email (cung cấp khi đăng ký tài khoản) và mật khẩu mà hệ thống gửi vào chính
Email này.
Nếu tài khoản chưa tồn tại hay sai mật khẩu thì hệ thống luôn
cảnh báo bằng chuỗi màu đỏ. Trong trường hợp bạn đăng nhập không hợp lệ 3 lần
thì RecruitVietnam.com yêu cầu bạn nhập chuỗi ngẫu nhiên màu đỏ trên màn hình
ngoài địa chỉ Email và mật khẩu.
Nếu đăng nhập thành công, trang tài khoản liệt kê thông tin
cá nhân và các liên kết chỉ dẫn đến thông tin khác.
- Thông tin liên lạc: Thông tin của bạn dùng cho nhà tuyển dụng
liên hệ khi họ có nhu cầu mời bạn ứng tuyển
- Thông tin cá nhân: Bao gồm thông về nhân khẩu học
- Thông tin học vấn: Bằng cấp các cấp độ và ngành học khác nhau
- Thông tin kinh nghiệm: Danh sách công ty và công việc mà bạn
đã và đang làm
- Kỹ năng ngoại ngữ: 4 kỹ năng của những ngoại ngữ bạn đang có
- Kỹ năng máy tính: Khả năng làm việc bằng máy tính hay các
tiên ích, phần mềm hỗ trợ công việc
- Sở thích cá nhân: Sở thích cá nhân như bóng đá, tenis, cầu
lông
- Thông tin liên hệ: Thông tin của những người có thể giới
thiệu về bạn tốt nhất cho nhà tuyển dụng
- Danh sách công ty cấm: Danh sách công ty mà bạn ngăn cấm họ
tìm thấy hay xem hồ sơ của bạn (chẳng hạn công ty bạn
đang làm việc)
- Nhận thông tin từ RCV: Cấu hình nhận thư điện tử từ
RecruitVietnam.com
III- Đăng xuất khỏi RecruitVietnam.com
Bạn có thể đăng xuất khỏi phiên làm việc trên RecruitVietnam.com sau khi đã đăng
nhập bằng cách chọn vào liên kết "Đăng xuất" trên góc trái phỉ trên mọi trang
Web. Khi nhấn vào liên kết này, hệ thống kết thúc phiên làm việc của bạn, nếu có
nhu cầu truy cập vào RecuitVietnam.com thì bạn phải đăng nhập trở lại.
|
|
IV-
Thay đổi mật khẩu của tài khoản trên RecruitVietnam.com
Mọi thành viên của RecruitVietnam đều có tài khoản là Email
và mật khẩu, mật khẩu được gủi về cho bạn sau khi đăng ký thành công. Bạn có
thể thay đổi mật khẩu vào bất kỳ lúc nào sau khi đăng nhập vào hệ thống. Để đổi
mật khẩu, bạn chọn vào nút "Thay đổi mật khẩu" trong
trang Tài khoản (myaccount.aspx) và có trách nhiệm cung cấp
đúng mật khẩu củ, mật khẩu mới và xác nhận lại mật khẩu cần
đổi. Nếu đổi thành công, RecruitVietnam.com sẽ gửi mật khẩu mới về địa chỉ Email
cũng là tài khoản đăng nhập.
V- Lấy lại mật khẩu đã quên của tài khoản trên
RecruitVietnam.com
Khi bạn đã đăng ký tài khoản trên RecruitVietnam.com và trở thành thành viên của Website,
nhưng do bạn đã quên mật khẩu đăng
nhập thì hãy chọn vào nút "Lấy lại" từ trang đăng nhập (login.aspx) hay đăng
xuất (logout.aspx). RecruitVietnam.com yêu cầu bạn cung cấp Email, họ và chữ
lót, tên của tài khoản, nếu thông tin cung cấp được hệ thống xác nhận đúng với
tài khoản đã đăng ký thì mật khẩu sẽ được gửi về địa chỉ Email của tài khoản đó.
|
VI- Thay đổi Email đăng
nhập vào RecruitVietnam.com
Nếu là thành viên của RecruitVietnam thì bạn phải đăng ký tài khoản trên Website này, khi đăng ký
tài khoản bạn phải cung cấp Email chính là username để đăng nhập. Trong trường
hợp muốn thay đổi địa chỉ Email này thì bạn chọn vào nút "Thay đổi Email đăng
nhập" trong trang Tài khoản (myaccount.aspx). Để thay đổi Email thành công bạn
phải cung cấp Email là sở hữu của bạn và bảo đãm chưa có thành viên nào sử dụng
Email này trong hệ thống RecruitVietnam.com.
VII- Đóng tạm thời tài
khoản trên RecruitVietnam.com
Bạn có thể tạm thời đóng tài khoản trên RecruitVietnam khi
không có nhu cầu tìm kiếm việc làm hay ngăn cấm nhà tuyển dụng tìm thấy bạn khi
họ tuyển chọn ứng củ viên bằng chức năng Tìm kiếm thì bạn chọn vào nút "Đóng tài
khoản" trong trang tài khoản (myaccount.aspx). Lưu ý: Mọi tài khoản
trên RecruitVietnam.com sẽ bị đóng tạm thời khi người sử dụng không đăng nhập
quá 06 tháng.
|
|
VIII- Kích hoạt lại tài khoản đã
đóng tạm thời
Tài khoản của bạn đã đóng tạm thời trong khoản thời gian nào
đó, khi có nhu cầu tìm việc thì bạn có thể kích hoạt tài khoản bằng cách nhấn
vào nút "Kích hoạt tài khoản" trong trang tài khoản (myaccount.aspx).
IX- Tìm kiếm việc làm
Khi muốn tìm kiếm việc làm trên RecruitVietnam.com, bạn có
thể nhập tiêu chí tìm kiếm trên trang chủ (default.aspx), hoặc nhấn vào trình
đơn "TÌM KIẾM" để đến trang tìm kiếm cơ bản (jobsearch.aspx) hay nhấn nút "Tìm
kiếm chi tiết" trong trang tìm kiếm cơ bản để đi đến trang tìm kiếm chi tiết
(jobmoresearch.aspx). Trang kết quả tìm kiếm việc làm trình bày danh sách việc
làm phù hợp với tiêu chí mà bạn đưa ra.
Bạn có thể lưu tiêu chí tìm kiếm và hệ thống có thể gửi tin tuyển dụng phù hợp
với các tiêu chí này qua Email của bạn hoặc bạn có thể liệt kê tin tuyển dụng
theo tiêu chí này khi có nhu cầu.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm theo phân loại ngành nghề
(jobsbyindustry.aspx), thời gian (jobsbytime.aspx) và theo khu vực
(jobsbylocation.aspx) bằng cách chọn vào liên kết từ trang tìm kiếm cơ bản hay
chi tiết.
Từ trang kết quả tìm kiếm hay trang liệt kê danh sách việc làm thei ngành nghề,
thời gian và khu vực, bạn chọn vào tin tuyển dụng để xem các thông tin chi tiết
của việc làm mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
Bạn có thể lưu lại tin tuyển dụng này để tham khảo về sau bằng cách chọn vào
liên kết "Lưu thông tin việc làm".
Ngoài ra, bạn có thể gửi tin tuyển dụng này đến bạn bè bằng cách chọn vào liên
kết "Gửi thông tin việc làm cho bạn bè" hay nút "Gửi thông tin việc làm đã chọn
cho bạn bè".
X- Nộp hồ sơ tìm việc trực
tuyến
N ộp hồ sơ trực tuyến chỉ cho phép bạn thực hiện sau khi đã
đăng nhập vào RecruitVietnam.com bằng tài khoản hợp lệ. Từ trang
(jobdetails.aspx) trình bày thông tin chi tiết của tin tuyển dụng, bạn chọn vào
nút "Nộp hồ sơ trực tuyến" và xác nhận hồ sơ tìm việc cùng với thư tìm việc đã
chọn trong chức năng Hồ sơ tìm việc rồi nhấp nút "Nộp hồ sơ trực tuyến", hồ sơ
và thư tìm việc của bạn sẽ gửi đến nhà tuyển dụng. Bạn có thể theo dõi hồ sơ đã
nộp bằng cách nhấn vào liên kết "Nộp đơn" của hồ sơ trong phần Hồ sơ tìm việc
(myresumses.aspx).
XI- Quản lý hồ sơ tìm việc
Mỗi tài khoản trên RecruitVietnam.com của bạn có nhiều nhất
là 3 hồ sơ tìm việc, bằng cách nhấn vào trình đơn "HỒ SƠ TÌM VIỆC", bạn có thể
kích hoạt một hồ sơ tìm việc để tìm việc.
- Sao chép nội dung chi tiết của hồ sơ tìm việc thành hồ sơ
khác thì chọn liên kết "Sao chép"
- Xem chi tiết hồ sơ tìm việc bằng cách chọn liên kết "Xem hồ
sơ"
- Nếu cập nhật thông tin hồ sơ thì chọn liên kết "Cập nhật"
- Xoá hồ sơ tìm việc thì chọn liên kết "Xoá hồ sơ"
- Bạn có thể xem danh sách việc làm đã nộp hồ sơ trực tuyến
bằng cách chọn liên kết "Nộp đơn"
- Xem danh sách nhà tuyển dụng đã liên hệ bạn với hồ sơ tìm
việc bằng cách chọn liên kết "Liên hệ"
- Nếu thay đổi mẫu trình bày thông tin của hồ sơ thì chọn liên
kết "Mẫu hồ sơ"
- Kích hoạt hồ sơ đang đánh dấu là hồ sơ tìm việc thì chọn nút
"Kích hoạt hồ sơ đang chọn"
- Xoá thông tin thống kê của hồ sơ thì chọn vào nút "Xoá thông
tin thống kê"
- Xem danh sách thư tìm việc thì chọn vào nút "Thư tìm việc"
XII- Quản lý việc làm đã lưu
Mỗi khi đang đứng danh sách kết quả tìm kiếm hay liệt kê
danh sách tin tuyển dụng, bạn có thể đánh dấu thông tin tuyển dụng rồi nhấn nút
hay liên kết "Lưu việc làm", tin tuyển dụng này sẽ được lưu vào cơ sở dữ liệu
RecruitVietnam.com, bạn có thể xem, xoá bằng cách chọn trình đơn "VIỆC ĐÃ LƯU".
XIII- Quản lý tiêu chí tìm kiếm đã lưu
Mỗi khi chọn tiêu chí tìm kiếm việc làm, bạn có thể nhấn
nút hay liên kết "Lưu lại cấu hình tìm kiếm", tiêu chí tìm kiếm này sẽ được lưu
vào cơ sở dữ liệu RecruitVietnam.com, bạn có thể xem, xoá bằng cách chọn trình
đơn "TÌM KIẾM ĐÃ LƯU".
|
 |
|
|
|
|
RECRUITVIETNAM.COM
Copyright © 2010 RecruitVietnam.com Pvt Ltd. All Rights Reserved.
|
|
|
|